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Association des directeurs et des élus municipaux du Québec
L’ADEMQ s’adresse aux municipalités québécoises de moins de 2 000 habitants. Elle rassemble les préoccupations des directions et des élus autour d’un objectif : renforcer durablement la capacité de leur organisation à servir sa communauté.
Notre raison d’être
Rassembler les directions municipales, les élus et les partenaires du milieu pour développer des solutions collectives qui renforcent la gouvernance, assurent la continuité des services publics et favorisent la coopération intermunicipale, au bénéfice des citoyens.
Devenir un réseau provincial de référence où les municipalités conservent leur autonomie tout en ayant accès à une capacité collective d’expertise, de soutien et de relève.
Transformer les défis communs en projets concrets, accessibles et durables, avec une attention particulière aux municipalités québécoises de moins de 2 000 habitants.
Directions générales, cadres, responsables de services et élus : la coopération se construit avec les personnes qui font vivre l’administration municipale, en lien avec les MRC et les partenaires du territoire.
Nos cinq axes d’intervention
Clarifier les rôles, soutenir les décisions et renforcer la capacité d’agir des conseils et des directions.
Explorer la gouvernance →Préserver la mémoire de l’organisation, préparer les transitions et soutenir les personnes qui prennent la relève.
Découvrir EVA Talent →Mettre en commun les connaissances, les outils et les expertises selon les réalités de chaque territoire.
Découvrir la démarche collective →Outiller les élus et les équipes municipales avec des formations ancrées dans les situations du quotidien.
Consulter les formations →Évaluer les besoins avant de choisir les technologies, simplifier le travail et préserver la maîtrise des données.
Faire le diagnostic IA →Nos valeurs
S’entraider et partager les connaissances entre municipalités.
Respecter les responsabilités des conseils municipaux et des administrations.
Rendre les expertises accessibles aux équipes et aux territoires qui en ont besoin.
Documenter les décisions, le financement et les résultats des projets.
Simplifier le travail et adopter les technologies de façon responsable.
Développer les capacités des personnes et transmettre les savoirs.
Placer les besoins des citoyens et la qualité des services au cœur des choix.
Une démarche collective
Les outils de diagnostic, le répertoire municipal et les parcours de développement des compétences offrent des points de départ concrets. Le projet d’Observatoire permettra de structurer une lecture territoriale des besoins, avec une méthode et des règles de protection des renseignements à valider avant toute collecte.
Construire l’association
L’ADEMQ est en cours de constitution. La mise en place de ses instances et le développement des projets de relève, de services partagés et de formation se construiront progressivement avec le milieu municipal.
La démarche respecte l’autonomie des municipalités et la complémentarité avec les organisations du milieu. Les outils déjà accessibles sur ce site offrent des points de départ concrets pour les équipes.