Découverte / Gratuit
Un premier regard.
20 situations pour vous situer, un bilan immédiat et un plan de mise à niveau téléchargeable en PDF.
- Accès libre, sans invitation
- Retour sommaire sur les réponses
- Premiers repères pour progresser
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EVA Talent / DG
Test complet disponible sur invitationConseiller ou conseillère en performance organisationnelle et amélioration des processus
Observer les processus, fiabiliser les mesures, rechercher les causes et vérifier les effets des améliorations avec les équipes.
Direction générale · Pilotage municipal, coordination des services et soutien à la direction.
- Diagnostic et processus
- Mesure fiable
- Expérimentation
- Gains et apprentissage
L’évaluation pour ce poste
Se situer.
Puis aller plus loin.
Un aperçu des compétences,
puis un parcours adapté au métier.
Parcours complet / Payant sur invitation
50 questions.
60 minutes.
Un parcours adapté au poste : diagnostic et processus, mesure fiable, expérimentation, gains et apprentissage. 40 choix et 10 développements, pour 100 points.
- Situations de travail et réponses à développer
- Questions, réponses et résultats remis au demandeur
- Accès par un lien personnel sécurisé
Pour inviter un apprenant : compte demandeur activé après acceptation du service. Parcours en trois étapes : évaluation initiale, suivi à 6 semaines et bilan à 3 mois. Le rapport confidentiel est transmis au demandeur en PDF. Accompagnement sur devis; achat en ligne à venir.
Demander une proposition →Après l’évaluation
Préparer la suite avec les bons repères.
Accompagnement sur devis : analyse croisée du test, du CV et de l’affichage; plan d’intégration et de formation; comparaison structurée des candidatures. Les suivis à six semaines et à trois mois s’appuient sur de nouvelles tâches observées avec le responsable.
L’achat à l’unité ou par groupe de tests sera proposé ultérieurement.
Les intitulés et les responsabilités seront adaptés à l’organisation et au poste affiché.
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