Découverte / Gratuit
Un premier regard.
20 situations pour vous situer, un bilan immédiat et un plan de mise à niveau téléchargeable en PDF.
- Accès libre, sans invitation
- Retour sommaire sur les réponses
- Premiers repères pour progresser
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EVA Talent / DG
Test complet disponible sur invitationDirecteur général adjoint ou directrice générale adjointe — DGA
Coordonner les services, traduire les orientations en actions et soutenir la DG dans les arbitrages et la continuité de gestion.
Direction générale · Pilotage municipal, coordination des services et soutien à la direction.
- Coordination des services
- Délégations
- Capacité opérationnelle
- Suivi des résultats
L’évaluation pour ce poste
Se situer.
Puis aller plus loin.
Un aperçu des compétences,
puis un parcours adapté au métier.
Parcours complet / Payant sur invitation
50 questions.
60 minutes.
Un parcours adapté au poste : coordination des services, délégations, capacité opérationnelle, suivi des résultats. 40 choix et 10 développements, pour 100 points.
- Situations de travail et réponses à développer
- Questions, réponses et résultats remis au demandeur
- Accès par un lien personnel sécurisé
Pour inviter un apprenant : compte demandeur activé après acceptation du service. Parcours en trois étapes : évaluation initiale, suivi à 6 semaines et bilan à 3 mois. Le rapport confidentiel est transmis au demandeur en PDF. Accompagnement sur devis; achat en ligne à venir.
Demander une proposition →Après l’évaluation
Préparer la suite avec les bons repères.
Accompagnement sur devis : analyse croisée du test, du CV et de l’affichage; plan d’intégration et de formation; comparaison structurée des candidatures. Les suivis à six semaines et à trois mois s’appuient sur de nouvelles tâches observées avec le responsable.
L’achat à l’unité ou par groupe de tests sera proposé ultérieurement.
Les intitulés et les responsabilités seront adaptés à l’organisation et au poste affiché.
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