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RécitMon parcours
Sylvain
Langlais
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EVA Talent / DG

Test complet disponible sur invitation

Directeur général et greffier-trésorier ou directrice générale et greffière-trésorière

Diriger l’administration sous l’autorité du conseil tout en assurant le greffe et la trésorerie : décisions, actes, finances, équipe et continuité. Modèle pour une municipalité locale régie par le Code municipal.

Direction générale · Pilotage municipal, coordination des services et soutien à la direction.

  • Gouvernance et greffe
  • Finances et contrats
  • Leadership et continuité
  • Logiciels et IA

L’évaluation pour ce poste

Se situer.
Puis aller plus loin.

Un aperçu des compétences,
puis un parcours adapté au métier.

Découverte / Gratuit

Un premier regard.

20 situations pour vous situer, un bilan immédiat et un plan de mise à niveau téléchargeable en PDF.

  • Accès libre, sans invitation
  • Retour sommaire sur les réponses
  • Premiers repères pour progresser
Essayer le test gratuit →

Parcours complet / Payant sur invitation

50 questions.
60 minutes.

Un parcours adapté au poste : gouvernance et greffe, finances et contrats, leadership et continuité, logiciels et ia. 40 choix et 10 développements, pour 100 points.

  • Situations de travail et réponses à développer
  • Questions, réponses et résultats remis au demandeur
  • Accès par un lien personnel sécurisé

Pour inviter un apprenant : compte demandeur activé après acceptation du service. Parcours en trois étapes : évaluation initiale, suivi à 6 semaines et bilan à 3 mois. Le rapport confidentiel est transmis au demandeur en PDF. Accompagnement sur devis; achat en ligne à venir.

Demander une proposition →

Après l’évaluation

Préparer la suite avec les bons repères.

Accompagnement sur devis : analyse croisée du test, du CV et de l’affichage; plan d’intégration et de formation; comparaison structurée des candidatures. Les suivis à six semaines et à trois mois s’appuient sur de nouvelles tâches observées avec le responsable.

L’achat à l’unité ou par groupe de tests sera proposé ultérieurement.

Sur devis

Les intitulés et les responsabilités seront adaptés à l’organisation et au poste affiché.

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